Cybergestion : quels sont les facteurs clés ?
Travail nomade, cyberadministration, out-sourcing, sous-traitance administrative : comment réussir ?

6/6   Optimiser les performances : indicateurs et responsabilité
 

L'efficacité du cyber-réseau nécessite de rendre les acteurs autonomes (cf. 1/6) et de distribuer le travail selon son niveau de complexité (cf. 5/6).

Cette approche ne garantit pas à elle seule des performances optimales.

Quatre indicateurs sont nécessaires :
1 – l'indicateur de non qualité mesure le nombre de cas où les cyberacteurs ont refusé une demande de travail non-conforme ;
2 – l'indicateur de stocks compare les durées d'attente par rapport à l'optimum prévu ;
3 – l'indicateur de conformité indique si les normes présentes dans les capsules de travail ont été appliquées correctement ou pas ;
4 – l'indicateur de productivité mesure le respect des temps standard par les cyberacteurs dépendant de l'entreprise.

La juxtaposition de ces indicateurs (simples à mettre en œuvre avec Monitor) permet de poser les diagnostics :

Formation à compléter

Travail insuffisamment formalisé

Complexité trop élevée pour le groupe
Le travail peut ensuite être adapté !

 

 

OPAP : Optimiser avec aisance

Les responsables opérationnels qui désirent déployer le programme d'optimisation du fonctionnement OPAP disposent maintenant d'une version allégée de Mercutio Conceptor, pour des résultats pratiques en quelques jours. Voir la fiche OPAP.



Des mots pour le dire (à suivre)

Un dictionnaire raisonné de l’organisation du travail et de la gestion par les processus.


Règle

Information sur laquelle la personne qui traite une procédure s'appuie pour prendre sa décision.

La typologie des règles est très ouverte : liées à la nature du processus (ex. : règles de contrôle pour une opération de contrôle), aux fonctions du groupe responsable d'une procédure (ex. : travail à dire d'expert), aux produits (ex. : règles de construction de l'offre), à la segmentation des clients ou des administrés (ex. : critères d'acceptation), au traitement logistique (mise en lot, éclatement de liste).

Segmentation

Découpage de l'ensemble des cas susceptibles d'être traités par un processus en fonction des règles que le processus applique (ex. : segmentation par niveau de risque dans un processus d'acceptation d'affaires).

Cas de gestion

Combinaison de critères de segmentation permettant d'identifier dès le lancement du processus les étapes de décisions que devra suivre le cas concret correspondant. (ex. : la segmentation entre administrés étrangers et nationaux et la segmentation entre résidents et non-résidents créent 4 cas de gestion).

 
 

Prestation ou Produit

Les prestations fournies par l'administration sont la concrétisation de la politique vue par les administrés. Ex. : les autorisations de construire sont délivrées conformément aux lois, votées pour une certaine politique de la ville.

La délivrance des produits et services constitue les prestations qui incarnent la stratégie d'entreprise. Ex. : la gestion de compte est délivrée selon la stratégie de la banque.

Dans notre pratique, prestation et produit sont équivalents.

« la progression de la stratégie s'évalue au niveau des prestations»

L'efficacité d'une stratégie se mesure par les effets ressentis par les administrés ou les clients bénéficiant d'une prestation. L'efficience peut être mesurée en comparant les ressources consommées par prestation avec la consommation d'organisations similaires sur le marché.

Les indicateurs de pilotage stratégique sont donc à établir par prestation. Les prix de revient et les marges contributrices ressortent des prestations. C'est aux prestations et non aux structures que devraient être alloués les budgets et les projets de développement.


Processus et prestations

Les processus sont les enchaînements d'opérations nécessaires à la délivrance des prestations.

Processus et prestations sont liés : un processus peut servir plusieurs prestations (ex. : processus commercial) et une prestation nécessite souvent plusieurs processus.

Les processus sont adaptés à la mesure des performances opérationnelles.

Les délais, les charges et les coûts des opérations sont aisément identifiables en s'appuyant sur des méthodes comme Mercutio®.

 
« l'efficacité opérationnelle s'évalue au niveau des processus»

La comparaison de performances entre équipes et l'évolution des performances pour une équipe donnée se mesurent par les processus, même si le portefeuille de prestations délivrées diffère d'une équipe à l'autre ou varie dans le temps.


Piloter et gérer

Le Tableau de Bord de Direction mesure l'avancement stratégique, en se fondant sur les prestations. La Gestion de Production Administrative mesure l'efficience et l'efficacité des équipes en se fondant sur les processus.

« la souplesse de l'articulation entre processus et prestations est le fondement de la performance »

Les outils spécifiques à chacun des deux niveaux doivent fournir les informations pertinentes aux managers dont les responsabilités peuvent ainsi être bien tranchées :

Je suis responsable de la prestation, en définissant ses caractéristiques et les investissements.

Je suis responsable des processus et du bon emploi des ressources au quotidien.




   

www.processsoft.com
Suisse :+41(0)22 363 92 01
France : +33(0)1 55 27 39 54

 
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